Die Entwicklung intelligenter unbemannter (Luft-)Fahrzeuge erfordert den Einsatz moderner Methoden der Künstlichen Intelligenz sowie damit verbunden neue Ansätze im Softwareentwicklungsprozess. Für den operationellen Einsatz derartiger Systeme bedarf es außerdem neue Konzepte der Mensch-Maschine Zusammenarbeit und Interaktion.   HAT.tec ist ein junges, international agierendes Start-Up, das auf die Entwicklung von Technologien für Human-Autonomy Teaming und Manned-Unmanned Teaming (dem gemeinsamen koordinierten Einsatz von bemannten und unbemannten Systemen) spezialisiert ist. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau DICH als Team Lead Software Requirements, Engineering and Testing (m/w/d).

tst description [/sc_fs_job]th=”1/2″ offset=”vc_col-lg-offset-3 vc_col-md-offset-3 vc_col-sm-offset-3 vc_col-xs-offset-1 vc_col-xs-10″]

Deine Aufgaben

  • Als fachlicher und disziplinarischer Teamlead des Teams „Requirements, Test and Verification“ erhältst du einen großen Handlungsspielraum, um gemeinsam mit deinem aktuell zweiköpfigen Team den Auf- und Ausbau des Fachbereichs voranzutreiben.
  • Im Zuge dessen entwickelst du Standards (z.B. REQ Engineering- & Testing-Standards) und Prozesse, die höchst relevant sind und auf eine Vielzahl von Themen bei uns einzahlen.
  • Zudem unterstützt du im operativen Doing – von der Erfassung und Analyse bis hin zur Bewertung und Abstimmung von internen und externen Anforderungen.
  • Durch deinen Einsatz und dein eingebrachtes Wissen erstellst, überprüfst und überarbeitest du Anforderungen und übernimmst die Verifikation im Entwicklungsprozess.
  • Du bist mitverantwortlich dafür, dass wir die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Skills zur richtigen Zeit im richtigen Projektteam haben. Du coachst deine Mitarbeiter und sorgst für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der technischen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.
  • Darüber hinaus arbeitest du in dieser Rolle eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Ingenieurs- oder Naturwissenschaften, wie z.B. Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Uns überzeugt deine mehrjährige Berufserfahrung (ab ca. 5 Jahren) als Requirements Engineer in der Softwareentwicklung im Luftfahrt- oder Automotive-Sektor. Hierbei hast du dir dein ausgeprägtes technisch-analytisches sowie ganzheitliches Denkvermögen aufgebaut.
  • Während dieser Zeit hast du zudem fundierte Kenntnisse in RM Tools, wie z.B. Jama und/oder Doors sammeln können.
  • Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden wie Six Sigma und 8D
  • Du bist vertraut mit der Softwareentwicklung nach DO 178.
  • Du hast bereits erste Führungserfahrung sammeln können oder bist motiviert in eine Führungsrolle hinein zu wachsen. Hierfür bringst du die Fähigkeit mit, Menschen für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, anzuleiten und zu entwickeln und bist eine passionierter Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, die du zielgruppengerecht einsetzt.
  • Dein Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, verantwortungsbewusst, hands-on und zielorientiert im Rahmen von Kennzahlen und Terminvorgaben. Zudem fühlst du dich wohl in einem flexiblen und abwechslungsreichen Umfeld und behältst stets einen kühlen Kopf in jeder Situation.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Wir bieten

  • Eine Festanstellung in einem wachsenden Startup mit attraktivem Gehalt.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
  • Wir sind ein internationales, motiviertes Team mit hoher Affinität zu gemeinsamen Mittagspausen und neuen Technologien.
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, wie zum Beispiel jährlicher Sommer- oder Winterausflug, Breznrunde
  • Weitere Benefits wie Obst, Snacks, Kaffee und Getränke for free und eine moderne Arbeitsumgebung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische).

Laura Christin Fischer +49-89-693-1288-21

career@hattec.de

www.hattec.de

HAT.tec GmbH Lilienthalstraße 15 D-85579 Neubiberg bei München