HAT.tec ist ein international tätiges Software-Start-up in den Bereichen Luftfahrt und Verteidigung. Wir sind überzeugt: Die Zukunft liegt in der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine – im sogenannten Human Autonomy Teaming.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Anwendung von Technologien für den gemeinsamen und koordinierten Einsatz bemannter und unbemannter Systeme (Manned-Unmanned Teaming), wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht.
Unsere Technologie ist für diejenigen gemacht, die in komplexen, sicherheitskritischen Umgebungen agieren: Pilot:innen, Operator:innen, Crew-Mitglieder und Entscheidungsträger:innen, die täglich daran arbeiten, Sicherheit und Freiheit für andere zu gewährleisten.
Unsere Mission: Intelligente, menschenzentrierte Softwarelösungen zu entwickeln, die kritische Einsätze unterstützen – und dort sichtbar werden, wo sie den größten Unterschied machen.
Und hier kommst du ins Spiel:
Als (Junior) HR Generalist (m/w/d) brennst dafür, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Als unverzichtbarer Teil unseres HR-Teams übernimmst du eigenverantwortlich operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. Du sorgst aktiv dafür, dass wir als Arbeitgeber wachsen, unsere Mitarbeitenden rundum bestmöglich begleitet werden und machst HR bei uns lebendig und spürbar.
(Junior) HR-Generalist (m/w/d)
Deine Mission
- Du führst den Recruitingprozess für ausgewählte Positionen komplett eigenständig – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du nutzt Active Sourcing, Talent-Pipelines und innovative Recruiting-Strategien, um passende Talente zu identifizieren, anzusprechen und für uns zu gewinnen.
- Du gestaltest ein Onboarding, das neue Kolleg:innen vom ersten Tag an begeistert, integriert und motiviert.
- Du setzt die vorbereitende Lohnbuchhaltung um und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen.
- Du treibst aktiv die Präsenz unserer Arbeitgebermarke auf Karriereplattformen und Social Media voran.
Deine Erfahrungen und Stärken
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Du bringst 2–4 Jahre fundierte HR-Erfahrung mit Fokus Recruiting mit.
- Idealerweise hast du erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit echter Leidenschaft für HR-Themen.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, überzeugst mit Teamspirit und behältst auch in hektischen Phasen den Fokus und die Ruhe.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und mit deinem Engagement echten Unterschied zu machen.
Was wir dir bieten
- Eine Festanstellung mit Perspektive: Arbeite in einem schnell wachsenden Startup und freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket.
- Sichere Zukunft: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon heute an morgen denken kannst – für eine entspannte Zukunft.
- Work-Life-Balance, die stimmt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen dir den perfekten Ausgleich zwischen Job und Freizeit.
- Ein internationales Team: Wir sind ein motiviertes, kreatives Team, das gerne zusammen Mittag isst und die neuesten Technologien mit Begeisterung entdeckt.
- Viel Raum für deine Ideen: Bei uns übernimmst du eine anspruchsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Ideen sind willkommen und du kannst sie direkt umsetzen.
- Unvergessliche Team-Events: Ob Sommerausflug, Wiesn-Besuch oder andere coole Events – bei uns wird der Teamgeist großgeschrieben.
- Kleine Extras für den großen Genuss: Obst, Snacks, Kaffee und Drinks – alles for free! Und dazu eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die dir jeden Tag den perfekten Arbeitsplatz bieten.
- Wachse mit uns und lerne, was dich weiterbringt – mit gezielten Weiterbildungen unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Bleib' fit und gesund - unser Angebot mit EGYM Wellpass macht es dir leicht.